STILLINGSBESKRIVELSE:

socialpædagogisk personale på aktivitets og samværstilbud
 

(se også stillingebeskrivelsen for socialpædagogisk personale på værkstederne længere nede)

• Udføre det daglige pædagogiske arbejde med brugerne ud fra Servicelovens bestemmelser.
  • Dette gøres ud fra de handleplaner der laves 1 gang årligt for alle brugere. Heri opstilles mål for det kommende år, således at brugerne sikres mulighed for en udvikling så deres kompetencer afprøves og videreudvikles.
• Sikre at der løbende sker en udvikling af tilbudet til den enkelte bruger.
• Sikre den daglige omsorg og hygiejne, samt give støtte og vejledning til brugerne i deres daglige gøremål.
• Sikre at der sker en udvikling i kommunikationen med brugerne, gøre brug af totalkommunikation.
• Udføre de praktiske opgaver, der er på stedet i fællesskab med brugerne.
• Som kontaktperson for et antal brugere have det overordnet ansvar for brugernes udvikling og velbefindende og sikre der laves handleplaner, indkalde til møder m.v.

• 1 gang årligt afholdes der et handleplansmøde hvortil der af personalet udarbejdes et oplæg til handleplan ud fra en fast skabelon og en interviewguide
• Efter behov indkalde/medvirke til arbejdsmøder omkring brugere
• Samarbejde med sagsbehandlere, hjemmevejledere m.v. til gavn for brugeren
• Deltage i arrangementer med forældre / pårørende internt i Job & Aktivitetscenter Vestegnen også efter alm. daglig arbejdstid.

• Det forventes at personalet deltager aktivt i alle relevante møder, der indkaldes på tilbudet og i Job & Aktivitetscenter Vestegnen. – herunder kan nævnes personalemøder, forældremøder, HP-møder, temadage såvel lokalt som i Job & Aktivitetscenter Vestegnen, nytårskur m.v.
• Det forventes at personalet holder sig orienteret om, hvad der sker i hele organisationen, - herunder læser referater fra MED-udvalg, ledermøder m.v.

• Det forventes at personalet deltager aktivt omkring personalesamarbejde og at opgaveløsning foregår i teams.
• På personalemøder aftales hvilke personaler, der har hvilke ansvarsområder. Det forventes at alle tager del i at sikre at dagligdagen kan fungerer lokalt og i Job & Aktivitetscenter Vestegnen, ved at melde sig til ansvarsområder / tillidsposter og tage aktiv del i udførelsen af de opgaver der tilknytter sig området.
• Funktionslederen udpeger det personale, som får til opgave at være medicinansvarlige. – se endv. Kvalifikationskrav.
• Det forventes at personalet holder sig ajour om ny viden inden for det pædagogiske / psykologiske felt, og udviser interesse for at dygtiggøre sig og få nye faglige input. Ligeledes forventes det, at personalet deltager i udvikling og uddannelse i forhold til personalesamarbejde.
• Det forventes at personalet er åbne for forandringer i organisationen – og specifikt er indstillet på hvad forandringer i brugergruppen kan medføre af omstillinger i dagligdagen.

• Vil deltage aktivt i dagligdagen og opfylde ovenstående beskrivelse.
• Vil arbejde i tidsrummet kl. 8-17
• Have kendskab til arbejde med psykisk- og fysisk udviklingshæmmede og være interesseret i at videreudvikle viden og kompetencer
• Vil arbejde i en stor organisation med mange samarbejdspartnere
• Kan arbejde målrettet og struktureret
• Er psykisk og fysisk robust.
• Har et stabilt fremmøde.

STILLINGSBESKRIVELSE:

socialpædagogisk personale på værkstederne i JAC-Vestegnen

• Udføre det daglige pædagogiske og produktionsmæssige  arbejde med medarbejderne.
  • Dette gøres ud fra de handleplaner der laves 1 gang årligt for alle medarbejdere. Heri opstilles mål for det kommende år, således at medarbejderne sikres mulighed for en udvikling så deres kompetencer afprøves og videreudvikles.
• Sikre at der løbende sker en udvikling af arbejdsopgaver/ aktiviteter for medarbejderne.
• Sikre den daglige omsorg, herunder give støtte og vejledning omkring hygiejne.
• Udføre de praktiske opgaver, der er på værkstedet i fællesskab med medarbejderne.
• Som kontaktperson for et antal medarbejdere have det overordnet ansvar for disse medarbejderes udvikling og sikre der laves handleplaner, indkalde til møder m.v.

• 1 gang årligt afholdes der et handleplansmøde hvortil der af personalet udarbejdes et oplæg til handleplan ud fra en fastskabelon og en interviewguide
• Efter behov indkalde/medvirke til arbejdsmøder omkring medarbejdere
• Samarbejde med sagsbehandlere, hjemmevejledere m.v. til gavn for medarbejderen
• Deltage i arrangementer med forældre / pårørende internt i Job & Aktivitetscenter Vestegnen, også efter alm. daglig arbejdstid.

• Det forventes at personalet deltager aktivt i alle møder, der indkaldes på værkstedet og i Job og Aktivitetscenter Sydvest. – herunder kan nævnes personalemøder, forældremøder, HP-møder, temadage såvel lokalt som i Job & Aktivitetscenter Vestegnen, nytårskur m.v.
• Det forventes at personalet holder sig orienteret om, hvad der sker i hele organisationen, - herunder læser referater fra MED-udvalg, ledermøder m.v.

• Det forventes at personalet deltager aktivt omkring personalesamarbejde og at opgaveløsning foregår i teams.

• På personalemøder aftales hvilke personaler, der har hvilke ansvarsområder. Det forventes at alle tager del i at sikre at dagligdagen kan fungerer på værkstedet og i Job & Aktivitetscenter Vestegnen, ved at melde sig til ansvarsområder / tillidsposter og tage aktiv del i udførelsen af de opgaver der tilknytter sig området.
• Funktionslederen udpeger en gruppe blandt personalet som får til opgave at være medicinansvarlige. – se endv. Kvalifikationskrav.
• Det forventes at personalet holder sig ajour om ny viden inden for det pædagogiske / psykologiske felt, og søger om at komme på kurser for at få nye faglige input. Ligeledes forventes det, at personalet deltager i udvikling og uddannelse i forhold til personalesamarbejde.
• Det forventes at personalet er åbne for forandringer i organisationen – og specifikt er indstillet på hvad forandringer i brugergruppen kan medføre af omstillinger i dagligdagen.

• Vil deltage aktivt i dagligdagen og opfylde ovenstående beskrivelse.
• Vil arbejde i tidsrummet kl. 8-17
• Have kendskab til arbejde med psykisk- og fysisk udviklingshæmmede og være interesseret i at videreudvikle viden og kompetencer
• Vil arbejde i en stor organisation med mange samarbejdspartnere
• Kan arbejde målrettet og struktureret
• Er psykisk og fysisk robust.
• Har et stabilt fremmøde.